起亚欧拉

Equity Matters (EM)是一家专业的公平、归属感和文化(EBC)改进服务咨询公司,它可以借鉴一百多年来EBC国际和国内的最佳实践经验和专业知识。我们热切相信我们的mahi和我们的能力,与您合作并支持您享受作为一个真正的EBC和双文化敏感和参与的组织所带来的业务和人员利益。

浏览培训

公平、归属感和文化

采购和订约

EM可以与您合作,增加您供应链内的多样性,并与您的承包商合作,提高公平性、多样性和归属感。

学习与发展

EM可以提供广泛的定制化专业培训方案,包括指导和教练。

一切照旧

EM可以与您合作,在您的所有业务运营中嵌入平等、多样性和归属感。

员工群体与网络

EM可以与您合作,建立和支持员工亲和力多元化团体,并为已建立的网络注入活力。

领导团队

EM将支持您提升领导团队和董事会的技能,并促进战略发展日。

业务发展

EM可以与您合作,帮助您实现客户或服务用户的多样化。

企业社会责任和利益相关者参与

EM可以与你合作,让你在品牌和公共关系中更有效地嵌入公平、多样性和归属感。

招聘、留用和员工关系

EM将与您合作,在您的招聘和员工生命周期过程中更有效地嵌入公平、多样性和归属感。

战略、政策制定和组织变革

EM将与您合作开发专业的公平、归属/包容、多样性、文化和组织变革政策、战略和行动计划,专注于创造伟大的包容性工作场所、参与的员工和具有文化意识的组织。

事件和活动

EM可以与您一起设计或设计整个组织的培训、团队凝聚力/发展和执行战略发展经验。

我们的团队

我们拥有一支高度敬业和专业的专家团队,他们充分理解优质客户服务和我们与客户合作的重要性。我们还能够借助广泛的公平、归属和文化专家来补充我们的内部经验和专业知识。

Earle

董事及首席顾问

Preslava

办公室管理

梅丽莎

客户关系经理

查尔斯

国际股票顾问

"成功就是喜欢自己,喜欢自己做的事,喜欢自己怎么做。"
--玛雅-安吉洛

我们的方法

人是企业和组织的核心。作为EBC和组织文化变革的专家,我们将与您合作,开发和嵌入独特的EBC最佳实践解决方案,以满足您的具体要求,这。

  • 为您的组织提供巨大的价值
  • 加强工作人员的相互联系、参与和福祉。
  • 鼓励不同的客户满意度
  • 申明贵组织对双文化主义和"土地人民"tangata whenua的实际承诺。